巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴有效衔接，石楼县聚焦“全方位培训、全链条监管、全过程关心”，着力锻造一支“下得去、沉得住、干得好”的驻村工作队伍，助推巩固衔接工作提质增效。

　　聚焦全方位培训，提升驻村干部“担当力”。该县坚持把驻村干部能力提升作为强化驻村帮扶力量的着力点，在“县级普遍训、乡镇专题训、村级兜底训”的基础上，进一步创新培训形式，采取“短周期、小班额、多批次”的培训方式，“业务辅导+交流分享+现场教学+观摩学习”的教学模式，“书面测试、随机提问”的检验形式，培训、测试、提问覆盖率均达100%，多举措提升驻村干部的履职能力和服务乡村振兴的业务能力，进一步帮助驻村干部理清工作思路，解决驻村工作“干什么”“怎么干”的问题。

　　聚焦全链条监管，增强驻村干部“执行力”。石楼县从严抓实驻村干部监管，坚持管在平常、严在日常、抓在经常。成立了飞行检查流动指导大队，“四不两直”深入全县9个乡镇、61个村，常态化开展督查检查；建立“日督导、周调度、月通报”制度，乡镇党委书记每天至少进一个村现场督导，通过“看、问、查、谈”等方式，为各村驻村帮扶工作“把脉问诊”。“严管理+实监督”，让“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”工作理念住进驻村干部心里，解决驻村干部“驻村不助村”的问题。

　　聚焦全过程关心，激活驻村干部“战斗力”。该县进一步关心关爱驻村干部，落实好后勤保障、工作经费、生活补贴、健康体检等各项政策。县驻村工作专班、派出单位经常性到村进行慰问走访，了解驻村干部的生产生活情况、存在的困难，并及时帮助解决，进一步激发驻村干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，解决驻村干部“出工不出力”的问题。（赵婷婷）