近日，中化三建在公司承建的华鲁恒升（荆州）有限公司合成气综合利用及园区气体动力平台项目召开产业工人队伍建设交流座谈会。中化三建总经理、党委副书记潘来安，党委副书记、工会主席顾士新，总工程师潘新宇出席会议并就加强产业工人队伍建设、加快高技能人才培养和技能提升提出要求。

　　会上，中化三建山东分公司华鲁恒升（荆州）项目总工程师和近三年入职的大学生技术员，以及参战的第一、第三建安工程公司，安装工程五公司，电气仪表工程一公司等单位产业工人代表，围绕严把工人进场关、保证人员质量；做好日常教育和赛前培训，提升技能和综合素质；端正劳动态度，强化考核，完善奖惩机制，提高工作责任心；加强关心关爱，保障薪酬福利待遇，留住人才等内容进行了交流发言。

座谈会。周龙供图

　　中化三建公司领导和人力资源部负责人传达了党和政府关于产业工人队伍建设相关政策及配套制度，对大家提出的意见建议和重点关注的问题予以回应和解答。

　　会议指出，中化三建是石化建设行业当之无愧的“领军者”“排头兵”，品牌卓越、信誉优良、实力雄厚、发展前景广阔。在我国社会生产力大发展和激烈的市场竞争背景下，要正确认识、理性看待人员流动，树立公司自有职工、劳务派遣用工、劳务人员“一家人”“一条心”理念。每一名产业工人都要树立强烈的工作责任心和企业认同感、归属感、自豪感，以中化三建这艘“坚固航船”为依托，勇当“水手”、争做“舵手”，苦干实干，提高效率，力争为企业创造更多效益，助力企业航船乘风破浪、行稳致远。

慰问一线工人。周龙供图

　　会议强调，要强化党建引领，落实公司《产业工人队伍建设三年、五年、十年规划》和《产业工人队伍建设实施细则》，实施“蓝‘鹰’护航”的“一十百千”技能人才项目，发挥好党管人才、党建带群建作用，及时了解产业工人所思所想所惑所盼，在发掘人才、留住人才上下功夫。要从顶层设计抓起，持续健全完善产业工人教育培养机制，积极发挥“师带徒”作用，树立终身学习理念，坚持理论与实践相结合，做到“知行合一”，不断改进管理，分层次推进，推动技术传承和发展，努力培育符合公司施工生产实际的复合型高技能人才。要管好用好现有产业工人，强化“工匠”引领示范作用，大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，深入开展岗位建功、劳动竞赛、创新创效等活动，不断提升一线班组的团队精神，提高整体协同能力，营造踏实肯干、积极向上的工作氛围，引领广大员工与企业同心同德、同向同行，立足岗位、成长成才、建功立业，要健全激励机制，提升“工匠”政治地位和福利待遇，努力打造知识型、技能型、创新型独具特色的新时代高级蓝领队伍，持续保持公司核心竞争力，为企业高质量发展贡献力量。

　　座谈期间，正值端午节前夕，潘来安、顾士新一行为坚守一线的产业工人送上了粽子、蛋类食品等节日慰问品和防暑降温物资，详细询问工程建设情况和工人们的生活情况，为大家送去节日的祝福，以实际行动践行“我为群众办实事”，激发广大产业工人的干事创业热情，汇聚企业发展强大合力。（周龙）