近日，河北省邢台市威县县委县直工委作为县级层面代表，在全市市直机关党的建设工作会议上发言，现场交流机关党建工作经验。

　　去年以来，威县县委县直工委聚焦审批时间最短、审批事项最少、经营成本最低、办事效率最高、服务水平最优的“五最”营商环境打造，以县直窗口单位党员干部群体为重点，扎实开展“亮承诺、亮职责、亮作风”活动，有力促进了县委“1515”总体思路的落实提效。

　　分级亮承诺，目标再压实。指导县直单位“一把手”，立足本部门业务职能，围绕全县重点工作任务分解、创一流业绩，作出履职目标公开承诺；指导县直副职领导干部，按照业务分工，围绕抓改革、促发展、保稳定、惠民生、创一流服务，作出履职作风公开承诺；指导县直中层干部，着眼岗位职责，围绕勤政廉政、高效执行、创一流品牌，作出履职效率公开承诺。

　　定期亮职责，质效再提升。统一录制县直部门“一把手”履职目标公开承诺视频，在县电视台和“威县发布”亮相公开。副职领导干部履职作风公开承诺、中层干部履职效率公开承诺，以“文字表述+本人照片”的形式，在县直工委和本单位公众号上集中刊发，并在公示栏内张贴。

　　每周在“威县发布”上晾晒县直单位主要负责人的一周工作；每月由牵头县领导调度分管部门承担的重点工作，印发进度通报；在县电视台开设《问政威县》栏目，邀请县直单位领导班子成员，接受管理服务对象、社会嘉宾的现场质询，倒逼县直单位党员干部提神、提速、提质、提标、提效。

　　常态亮作风，导向再鲜明。将县直机关党员干部梯次履职承诺践诺纳入重点工作督查、党建实绩考察，通过加减分、借助“红黑榜”，推动重点工作落实；围绕全市争一、全省争先目标，深入开展争试点、争荣誉、争肯定性批示、争现场会、争典型发言“五争”活动，每月梳理汇总省市对县各项评比排位、通报全县；坚持每季度曝光一批破坏营商环境典型案件，以严厉问责倒逼党员干部作风的有效转变。

　　“下一步，我们将敢字当头、对标争先，围绕思想建设铸魂、组织建设强基、作风建设塑形，当好理论学习第一梯队、贯彻落实第一方阵，持续提升县直机关党建工作质量。”威县县委县直工委书记朱新堂说。（赵国华）