为确保就业“增量提质”，大同市云州区持续强化区域之间劳务协作，积极对接劳务输入地，全面收集区内外企业岗位需求信息，全年共开展春风行动、金秋招聘等公共就业服务活动12场，提供就业服务2000人次，促进985人就业。

　　据悉，该区紧紧围绕云州区主导产业，瞄准市场需求，举办电子商务培训班6期，共计培训学员1684人次，并为1260人开展普惠制、订单式培训，不断提升劳动者技能水平，实现更高质量和更充分就业。

　　为帮助企业纾困解难，减轻疫情对中小型企业生产经营的影响，云州区严格落实稳岗返还政策，提高稳岗返还标准，将中小微企业返还标准由缴纳失业保险费的60%提高到90%，大型企业返还标准由缴纳失业保险费的30%提高到50%。在全区大力推广“免申即享”“快办直补”，利用大数据、数字化手段精准确定政策享受名单，确保“应享尽享”，以最快速度释放政策红利。今年以来，累计为全区65家企业2411人发放稳岗返还金923475元；为11家企业71人发放留工补助35500元。

　　同时，对因疫情影响无法全员到岗、暂时无法正常生产经营的所有参保企业，均按照每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。此外，云州区还坚持优化创新创业环境，建立就业创业基地，通过开展创业培训、发放创业贷款等方式，鼓励高校毕业生、军转退役人员、返乡创业农民工等群体自主创业。

　　大同市云州区人社局相关负责人表示，下一步，全区将继续强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，消除影响平等就业的不合理限制，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。（马静波、韩云峰）