12月3日，在江西省第一届职业技能大赛电子技术比赛现场，选手们聚精会神地根据元件清单及原理图对印制电路进行安装、焊接、调试、故障排除及维修。

　　小小电路板，考验真功夫。据介绍，印制电路板上所焊接元器件的焊点大小要适中、光滑、圆润、干净、无毛刺，无漏、假、虚、连焊等。比赛不仅考验选手的焊接技能，更考验对电路故障的分析维修以及仪器仪表的使用能力。

　　电子技术项目裁判长付晖告诉笔者，参与该项目的选手中，年龄最小的只有17岁，最大的58岁。选手中既有来自技工院校的学生，也有来自电子企业的工匠。“这反映出电子技术在我省普及率高、参与度广、产业基础好。”付晖说。

　　据了解，电子技术广泛应用于电子信息、移动智能终端等产业。作为我省持续发力的支柱型产业，电子信息产业近年来发展热度持续升温。“希望通过本次比赛，为我省电子产业的发展挖掘、培养一批优秀技术人才。”付晖说，“这将有助于产业的转型升级。”

　　当日，在VR建模师比赛现场，南昌代表队选手杨禹看着电脑，除了点鼠标、敲键盘，几乎没任何多余的动作，他的比赛场地就是面前的这张桌子。

　　“这次比赛题目是‘窗台上的花朵’，我们要根据要求，尽可能地建更多的模，这样场景就会更丰富。”赛后，杨禹对自己的完成度还算满意，“我设计了一个中国风的场景，戴上VR眼镜后，仿佛身处园林，你会透过一个圆窗看见亭台楼阁、假山溪流，在窗台上的玻璃瓶中，插着一束鲜花……”

　　在此次大赛中，VR建模师、物联网安装调试员、新能源汽车智能化技术等与新兴产业有关的赛项表现出了“三高”特点。“技术含量高、选手水平高、参赛热情高。”省就业创业服务中心主任郭锦亮说，正是新兴产业的快速发展，促进相关技能人才培养走上了“快车道”，而人才培养又为产业发展提供了“蓄能池”，形成良性互动。

　　据了解，本届大赛紧密结合我省“2+6+N”产业和数字经济发展，建立技能人才库，赋能相关产业实现转型升级和高质量发展。

　　为实现技能人才和产业发展同频共振，近年来，我省不断创新职业技能培训模式。从省级层面聚焦我省“2＋6＋N”产业和14条产业链的技能人才需要，转变原有培训模式，坚持需求导向、就业导向，推行企业下单、培训机构接单、劳动者点单、政府买单。截至11月底，全省开展了1.2万期政府补贴性职业技能培训，培训人数38.39万人次。

　　随着《江西省职业技能考核鉴定机构备案和监督管理办法（试行）》《江西省职业技能等级认定工作管理办法》等政策出台，我省逐步建立了以政府为主导、企业为主体、校企互助合作、社会组织支持的多层次技能人才评价体系。开展职业技能等级认定机构征集遴选，新增职业技能等级认定机构96家；拓宽专项能力考核领域，开发了搏击指导、攀岩指导等35个专项能力考核规范。（侯艺松）