“潞城区聚焦省市部署要求，通过面向发展引进人才、创优环境留住人才、发展壮大本土人才‘三端发力’，拓展人才引进路径，打造人才集聚‘强磁场’。”日前，在山西省长治市人民政府新闻办举行的潞城区人才强区战略发展工作新闻发布会上，潞城区委常委、组织部部长张学良如是说。

　　据了解，潞城区先后出台了《潞城区支持人才发展十条政策措施（试行）》《潞城区教育系统人才发展六条措施（试行）》《潞城区教育体制机制改革要点》《潞城区卫生系统人才发展六条措施》《潞城区关于支持乡村振兴人才发展六条措施》等一系列政策奖励措施，通过实实在在的“真金白银”奖励优秀人才，落实人才奖励政策，强化人才激励功能。

　　值得一提的是，今年以来，潞城区委、区政府紧紧围绕“打造资源型城市转型升级示范区先行区、晋东南城镇圈人才聚集地、现代化太行山水名城生态怡居地”“一区两地”的发展思路，大力实施“人才强区”战略，聚焦人才“引、育、留”关键环节，通过完善政策、搭建平台、优化环境，致力吸引更多人才留在潞城服务发展，为推动更多人才来潞就业创业和全方位推动潞城高质量发展提供坚强的组织保障。

　　今后，潞城区将加快推进人才强区战略，努力构建更具竞争力的人才制度体系，大力培养和集聚更具创新创业创造活力的各类优秀人才来潞创业就业，大力实施人才优先战略，加快推进潞城区高质量发展，让尊重劳动、尊重人才、尊重创造在潞城蔚然成风，让各类人才安心、安身、安业，打造“近悦远来”的人才聚集地。（江瑛、王力立）