如何打造更加常态化的理论宣讲机制？在10月31日举行的杭州临平区“好声音”新时代理论宣讲指数发布会暨基层宣讲联盟“AI临家庭说”宣讲走亲活动上，临平区“好声音”新时代理论宣讲指数评价体系的发布给出了答案。

　　据了解，临平区“好声音”新时代理论宣讲指数评价体系以“理”“力”“响”“领”四个维度的指数为主架构，包括“理论指数”“活力指数”“响亮指数”“引领指数”等多个评价体系。以往，宣讲工作注重“讲”，却鲜少有“评”的反馈，此次新发布的评价体系将进一步健全“好声音”理论宣讲工作的管理、培育、创新等全周期评价机制，深层次、全方位激发宣讲团队活力，以此提升临平区理论宣讲工作质效，助力打造新时代理论宣讲2.0版。

　　近年来，临平区积极创新理论宣讲工作，持续发掘各行业各领域优秀青年，打造了一支阶梯式能手队伍，并以多载体、多形式的培育孵化器，促进宣讲员水平提升，以赛促讲、以评促育、以训促学，推动理论宣讲工作机制创新。

　　眼下，临平辖区内多个宣讲品牌“各地开花”。比如，“新时代临平青年说”理论宣讲团凝聚了机关基层干部、企业优秀职工和学校师生群体等一批优秀宣讲青年，打磨了一批精品宣讲稿和线上宣讲作品，先后在省、市微党课大赛暨“共同富裕青年说”理论宣讲大赛中斩获5项佳绩；“乔司好声音”用接地气的方言和灵活性的形式来阐释党和政府的主张，被评为“全国基层理论宣讲先进集体”和省首批理论宣讲名师工作室；国家级经济技术开发区深入企业车间给一线工人开展“青春工间课”的“青企兵”宣讲品牌，切实帮助基层党员群众更深刻地学到了党的“好声音”。截至目前，临平区已开展专题宣讲达1120余场，受众6万余人次。

　　把临平区宣讲工作通过“好声音”新时代理论宣讲指数的体系化管理，区委宣传部将全面激发宣讲队伍的能动力和主动性，着力打造新时代具有辨识度的理论宣讲临平标准。（刘梦怡、吴娇娇）