本报讯（记者 代丽丽 通讯员 尉迟焱楠）记者昨天从通州区人力社保局获悉，2022年通州区户籍毕业生4410人，总量、增量为历年新高。通州区全力做好离校未就业毕业生就业创业服务工作，今年以来“通州就业服务”毕业生服务专栏累计提供岗位3万余个。

　　通州区多轮摸排辖区毕业生就业状况，在摸清底数的基础上，通过广角度挖掘，进一步拓宽岗位。近日，通州区社区工作者第二批招聘中，专门释放出90个名额定向招聘辖区应届毕业生。通州区还主动对接北京环球度假区等市级重大项目、中国北京人力资源服务产业园通州园区等重点园区，以及专精特新等重点企业的用人需求，今年以来“通州就业服务”毕业生服务专栏累计服务辖区内需求企业3007家，提供岗位30204个。高频次就业专项招聘也一直在进行中，利用“北京毕业生就业创业服务平台”，常态化发布岗位信息，组织开展主题网络专场招聘会5场，参会单位150家，提供岗位2949个；在“通州就业服务”公众号举办“京津冀”相关地区联合招聘活动10场，涉及505家企业15270个岗位。

　　针对不同类型需求的毕业生，通州区分类施策，提高服务精度。例如，组织开展“毕业生报考社工系列指导直播课”，为有创业服务需求的毕业生提供一条龙服务等。目前，已贷款助力32家高校毕业生小微企业实现可持续经营，直接带动就业1126人；开通大学生线上线下创业指导专栏，已推荐创业20人，成功指导17个大学生创业企业上市融资1.4亿元，同时在线实时指导创业板服务企业51家。

　　对有就业帮扶需求的毕业生，通州区提供“1311服务”，即1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对困难毕业生实行“一人一档”“一生一策”精准帮扶，组织党员干部一对一帮扶，为每人至少提供3至5个就业机会，确保对有就业意愿的困难毕业生100%帮扶。

　　下一步，通州区将继续坚持稳中求进工作总基调，进一步加大工作力度，增加就业成功率，减少未就业毕业生数量。