中新社澳门7月4日电 (记者 李亚南)澳门特区政府人才发展委员会4日发布消息称，澳门特区行政长官贺一诚当日指出，希望委员会能通过新的协调和执行机制，助力澳门引进经济发展所需的紧缺人才，建立强大的人才梯队，支持重点产业发展。

　　澳门特区政府人才发展委员会4日在澳门世界贸易中心举行2023年度第一次全体会议。贺一诚在会议讲话中表示，世界各地都掀起了“抢人才”的风潮，尤其是拥有国际视野、具备自主创新能力的国际化和产业化人才。国家对澳门特区的重要要求是推动经济适度多元发展，加强“一中心、一平台、一基地”的建设，并提出了推动“粤港澳大湾区高水平人才高地建设”的重大战略目标。

　　贺一诚表示，特区政府正加快推进“1+4”适度多元发展策略，配合人才引进、人才培养、人才回流并行的政策，以支持澳门经济和社会长远发展。澳门《人才引进法律制度》和两套配套性行政法规都已正式生效，希望委员会能透过新的协调和执行机制，助力澳门引进经济发展所需的紧缺人才，建立强大的人才梯队，支持重点产业发展。

　　贺一诚在总结发言中进一步指出，《人才引进法律制度》方向和对象明确，是希望人才来澳门搭建产业平台、带动重点产业发展，以自身的技术及经验发挥引领带动作用，完善澳门的人才体系建设。特区政府亦会配合产业发展趋势，重点培养产业发展所需人才。期望委员会成员在各自领域继续发挥积极作用，为完善澳门人才政策出谋献策。

　　会议先后通过了人才发展委员会内部规章、按引进人才的专业或产业范畴组成四个专责小组，包括“大健康产业专责小组”“高新技术产业专责小组”“现代金融产业专责小组”以及“文化体育及其他产业专责小组”。澳门特区政府人才发展委员会秘书长周昶行于会上介绍了委员会的各项工作计划，包括行业人才需求调研、“澳门青年重点产业实习计划”及“人才培养考证激励计划”等。

　　据悉，澳门《人才引进法律制度》法案7月1日正式生效，特区政府将于8月起陆续公布各类人才引进计划的详情。(完)