【解说】近来，“直播带岗”成为当下求职就业的热议话题，全国多地就业管理部门组织规模不一、各具特色的“直播带岗”活动，针对不同行业、不同人群开展在线专场招聘会。

　　不久前，成都市武侯区组织了一场物业、物流行业的专场“直播带岗”活动，把企业代表请进直播间，以访谈的形式为广大求职者推介心仪岗位。招聘企业相关负责人表示，线下招聘对求职者的时间、地域距离等方面有所限制，受疫情影响较大，以直播的形式进行招聘，求职者在线参与度更高，得到的反馈更迅速。

　　【同期】招聘企业人事主管刘宇

　　传统招聘模式受一些疫情影响的冲击，还有传统网络平台它本身的一些限制不如直播招聘这样的互动性强，直观性强。比如说我们物业行业其实更多招聘的都是一线岗位，比如说保安、保洁、工程这样的岗位，他们平时可能更喜欢这样更直观、更有互动感的招聘，而不是像招聘网站上这样冷冰冰的一些文字。

　　【解说】据了解，武侯区于2021年3月正式启动“直播带岗”系列招聘活动，截至2022年3月9日，已推出“直播带岗”系列招聘活动17场，组织企业131家，提供岗位4590个，为2468名求职者提供一对一精准服务，初步达成就业意向984人。

　　【同期】求职者刘女士

　　(直播带岗)真实性我是特别认可的，以前的时候自己有投过(简历)，结果让我办卡，所以我就觉得不太信那种网络上的(招聘)，所以我觉得(直播间)现在这种大公司，还有的确人家人事(人员)来了，然后我觉得比较靠谱。第1天我投了简历，第2天就有电话联系我了。

　　【解说】成都市龙泉驿区人力资源市场主任余芳被网友们称为“余姐”，从事就业服务工作近20年的她走到了镜头前开始了“直播带岗”。近日“余姐”来到了成都市龙泉驿区的一工厂内，近1.6万名网友跟随“余姐”的镜头，在1个小时的直播里，参观了这家现代化工厂的冲压、焊装、整车组装车间以及员工宿舍。每次直播前余姐都要把网友们关心的问题列在纸条上，大到晋升路径小到洗漱卫浴，在直播过程中都会进行解答，“余姐”表示，“探岗直播”是龙泉驿区新推出的人才招引形式，旨在为用人单位和求职者提供专业、实用的实景求职直播活动平台。

　　【同期】成都市龙泉驿区人力资源市场主任余芳

　　比如说工资薪酬、福利待遇，以及食宿和周围环境，我觉得(进厂直播)的方式，比我们在直播间里面(直播)的方式，更加准确，更加直观。

　　【解说】“直播带岗”不仅为求职者提供便利，还为用人单位提供自我展示的平台。有企业人事负责人表示，现在的年轻求职者更看重工作环境和食宿标准等“软条件”，企业也进行了升级和改善提升员工幸福感，而网络直播能更加全面地展示一家企业的吸引力。

　　【同期】招聘企业人事主管高璐

　　现在可能对于新进的人才更在意的是工作环境是什么，给我带来的成长路径是什么，(工作)环境是否健康，团队是否良好或者友善等一系列的，所以我们通过直播形式可以真实地展示给大家，吸引一些符合(条件)的人才。

　　记者吕杨成都报道