本报讯（中青报·中青网记者 孙海华）记者从陕西省神木市税务局了解到，今年以来，该税务局通过“人才兴税”战略培养的税务管家、普法讲师等青年干部和人才，持续落实多项管理服务措施，为辖区内重点企业和项目制定“一企一策”预案，科普税务知识降低法律风险，助力当地经济社会高质量发展。

　　榆林黄河东线马镇引水工程是陕西省规划的重大基础设施项目，其推进过程中涉及的税务问题十分复杂。神木市税务局青年税务管家多次来到项目施工公司，详尽解答相关疑问，并针对该企业可享受的优惠政策及申报流程等问题开展业务辅导。“管家式服务和办税缴费新举措，切实解决了企业在发展中的急难愁盼问题，为项目的稳步推进、如期落成提供了切实有力的保障。”榆林黄河东线马镇引水工程施工企业负责人说。

　　据了解，自2020年以来，神木市税务局持续推进35周岁以下年轻干部重点培养“薪火计划”，选拔使用33名优秀青年干部进入中层班子，35岁以下年轻人在领导岗位占比从2018年的12%提高到目前的34%。目前该局员工中，获得“三师（指注册会计师、注册税务师、律师）”证书的有15人，被评为“陕西省巾帼建功标兵”1人、“榆林市税务系统巾帼建功标兵”6人、“青年税务标兵”3人。